что такое интерлок стоматология
продам інвентар пасіка львив
від+чого+лікує+настойка+з+волоських+горіхів

Аккордно-премиальная оплата труда

Аккордно-премиальная оплата труда

— система материального стимулирования, основанная на тесной связи размеров оплаты с конечными результатами труда. Широко используется в пчеловодстве. Данная система характеризуется сочетанием основной оплаты, начисляемой по расценкам за произведенную продукцию, с выплатой премий за достижение определенных количественных и качественных показателей.
Расценки за продукцию определяют, исходя из годового тарифного фонда заработной платы, увеличенного до 150 %, и установленной нормы производства продукции, которую определяют умножением установленной в хозяйстве нормы нагрузки на плановую или достигнутую за последние 3—5 лет продуктивность п. с. Этот показатель рассчитывают в натуральном или денежном выражении и предусматривают по каждому виду производимой на пасеке продукции. До получения продукции и начисления основного заработка работникам пасек выплачивают аванс по твердой тарифной ставке или исходя из сдельной расценки за обслуживание п. с. Эту расценку определяют делением годового тарифного фонда оплаты труда на норму нагрузки и число рабочих месяцев в году (сезон). После оприходования продукции и начисления основного заработка работники пасек получают доплату за продукцию, которую определяют как разницу между основным заработком, начисленным по расценкам за продукцию, и выплаченным в течение года азансом за обслуживание п. с. Причитающуюся сумму доплат за продукцию распределяют пропорционально выплаченному авансу или по коэффициенту трудового участия (КТУ) в условиях коллективного Подряда. Кроме того, работники пасек получают премии за экономию прямых затрат в размере до 70 % от суммы полученной экономии. Эту премию выплачивают за счет фонда материального поощрения и ее сумму включают в себестоимость продукции, по показателям, разработанным в хозяйстве. Например, за перевыполнение плана или превышение среднего уровня производства продукции, рост производительности _уд
х. д. Эту премию выплачивают в размере не более пяти месячных заработков, исчисленных по расценкам за продукцию.
.Кроме основной заработной платы и премий, работники пасек получают дополнительную оплату. Ее выплачивают за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве, звание «Мастер животноводства I и II класса», совмещение профессий, за вывоз п. с. на кочевку. Применение А.-п. о. т.` повышает заинтересованность работников в улучшении конечных результатов деятельности, но ее эффективность существенно зависит от того, насколько точно установлена расценка за продукцию и насколько объективно оценены результаты работы.